自考论文
自考论文
当前位置:首页 > >自考学习>自考论文
浅谈个体知识的特性及其开发管理研究
作者:   发布时间:2014-5-23 17:01:05   浏览次数:
官方指定报名点www.whzkfw.com:武汉大学专升本,武汉大学自考,武汉自考本科,华师专升本.电话133-8757-3013,联系QQ :2926448268

浅谈个体知识的特性及其开发管理研究

  武艺融合是一个综合整合历程,它不单单是一种手艺勾当,也是企业技术手段翻新勾当中的一项基本行为。几十年来,中国企业手艺交融在复制摹拟、自主翻新与协作开辟中交织进行。这是在我国特定的国情下进行的企业举动,这项活动本身具有思维和风气定势的影响,即蹊径依赖。蹊径依赖可以在实际生产中体现出规模效应、树范效应、融洽效应以及顺应性预期。固然门路选择和使用在很大程度上制约了技术融合活动的顺遂进行,但也会维持技术手段载体自身的特色,善加利用会发现出更大的效益。

  症结词:妙技交融;技术立异;技艺活动;自立翻新;蹊径依赖。

  一、标题问题提出

  21 世纪是一个信息倏地进行的时期,在国际产业分工链条中,技艺曾经成为衡量一个国度综合国力与综合竞争力的要害因素,假设一个国度的科技翻新伎俩强,那末就会在国际财产分工链条中处于高端位置,进而为国度综合国力提升与经济发展供给较高的底子平台,这也就代表着常识也曾由经济的外生变量转酿成内生变量。无论是经济仍是政治,知识和技艺所代表的所长均衡也曾变得非常关键。

  古代经济中,浩繁经济学家和政治学家都认为:技术手段立异是社会进行的原动力,得科技者得全国,这种概念无疑与技能对经济发展的奉献亲切相关。据相关专家的研讨下场显示,关于兴旺国度而言,技术对经济增长的奉献率变卦敏捷:从20世纪初只占5%左右,40~50 年代回升至40%支配,70~80 年月升至60%支配,90 年月高达80%支配,进入新世纪以来,动态高速公路联网得以完成,这一供献更是高达90%支配;而庞大科技效果贸易化的周期也在神速膨胀,20 世纪初或许为30 年,20 世纪中叶约略为10 年,到了20 世纪末紧缩为5 年。这些都剖明,武艺进步已经成为经济疾速进行的加速器。然而,就手艺发展的情况来看,技能升级具有很大的不屈衡性。发财国度的企业利用资本和生产要素优势,逐步形成了世界畛域内对技术市场的操纵场面地步,而发展中国度的技能水平通常都远辞世界技艺的前沿阵地。跟着举世范围内经济与妙技渗透的深切,技能扩散成为一种新的趋势,在这种形势下,为了能在最短的年光内遇上世界武艺发展的速度,发展中国家通常会通过引进设备和技术的办法来提议国家武艺的进步,完成经济的极快增长。

  中国事个发展中大国,随着经济的火速进行,技术立异所带来的经济效益也越来越凸显,手艺升级对财富发展的关键性感导日益突出。随同着举世工业和技能转移的大好时机,被动引进国外后辈技能、鼎力推动国外儿女武艺在国内的扩散是我国当前技能发展的重要途径。

  以技术为根蒂,大力提高中国核心技能的并吞,这不光是提高经济效益的枢纽因素,更是提拔中国国际位置的环节环节。改革开放以来,中国的经济也有一个疾驰式的发展,中国的国际位子也有了很大晋职,这得益于技术的极快进步,而武艺的进行需要国度制度这一外围要素的包管。对付一个主体而言,不论是内部因素照常外围要素,都存在定然的刚性气力,使得主体偏袒的进行出现路子依赖。

  二、中国企业技能交融模式的演进

  1. 武艺交融的小我私家发展。

  从世界工业发展的进程来看,任何一个国家的进行都需要寄予不断发展的技术水平,技术手段进步推动了工业布局的不时降级与市场空间的大幅度扩展[1]。就妙技进步自身而言,一般有两种法子,一是原发性的妙技创新,即托咐自身的技艺水平络续翻新技能,体现为领有多量的自立常识产权的焦点技术;二是扩散性技能,即通过引进与学习另外国度先进的技术来刺激与调换自身的武艺加入,实现外国财富技艺的增长[2]。

  中国是一个进行中国度,是世界经济发展链条中的一个环节,中国的技术手段进步必然要融出生界技能进行的环节之中。(武汉大学自考)在中国工业化进行进程中,不行避免地要接受来自于另外国家的技能扩散,并以此来带动自身的手艺升级。是以,频年来,中国对外钻营武艺施舍的项目数愈来愈多,伴有着武艺引进进程的加速,在中国工业发展的链条上,技艺交融涌现出了一致的个性和模式。总体而言,复制模拟、协作开发以及自主创新是三种主要的武艺交融形式。在改革开放晚期,复制仿照是主要的手艺交融形式,随着妙技水平的升级,为了能够拥有更多地自主常识产权的技术手段以及更多焦点武艺,自立拓荒成为主要推许的技能融合形式,期间,企业也在与国外企业的分工中加速了技术降级的进程。武汉专升本的确,这三种形式之间并无明晰地时间分袂,往往交织进行。

  2. 复制摹拟与自立立异。

  复制模仿,这是追赶子女国家技术水平的途径之一。对付我国而言,改革开放初期,一批远大建设项目相继规划投产,由于那会我国生产力水平的制约,很多项目所需的技术和设备都需要寄与进口得以解决。然而进口之后,使用起来过于皮相化,“复制”成份很重。就那时的情况来看,引进一项技艺后,从图纸资料的翻译转移到投入批量生产,一般要用3 年以上的时日,大型芜杂设备的消化周期还要拉长,而在咱们试用的时刻,国外技术手段水平依然会继续行进,如许就造成了产品投产后性能指标达不到入口产品的水平,难以形陋习模效益。更加紧要的是,由于手艺所依托的载体发生了更动,引进之后如故搁浅在驾御已有手艺、提高国产化率的较低层面上,因而形成不了自主研发立异的空间,难以走出“引进—落伍—再引进—再落伍”的陷阱。

  跟着改革开放的深入,国度在科技体制方面进行了弘远调解,逐渐把自立翻新作为妙技进行的枢纽法度模范,企业武艺引进的全数权有所升职[3]。过去那种因为选择国外已趋“稚子期”以致过时手艺所带来的“岁月滞后性”逐步在发生着变化,那种“拿来即用”的生搬硬套的缺陷逐步被企业与国家所懂得。于是,在手艺水平提高与经济状况的大变卦下,企业妙技进行的重点也在发生着转移和倾斜,代表我国手艺总体水平的国有大中型企业对手艺研发与引进技艺的消化吸引投入力度络续加大,并在此根柢上,加大研发新产品投入,企业专利要求数与发明专利数以及拥有发明专利的数目逐年上升。

  3. 单干拓荒。

  为了更好的施行武艺引进任务,缩小与畅旺国度的手艺差距,从80 年代初最先,我国就遍及的开展对外科技交流与分工,个中以技艺交流与妙技学习、科技分工为重。合作妙技开辟是带来妙技进级的有效手段之一,在进行技术深造与技能交流的时分,我国企业多数以小心和引进国外后辈的武艺为主,于是,协作启迪进程中带有显然的仿照生产的成份。

  4. 技术交融的综合研究。

  我国妙技和经济的进行带有明明的中国特色,也有着体制改革的显像特质。从基外国情来看,改革开放畴前,中国的企业基本上凡是国有企业,此刻企业生产短少市场竞争的推动,企业的任务就是生产出国家计划内的产品,而技艺研发则首要是在各大研究院所进行,企业内并无技艺研发的要求,也没进行技能研发的手法;改革开放以后,随着国际资本的不断注入,愈来愈多的昆裔技术进入中国市场,这带来了剧烈的产品和妙技竞争,也使企业接续加强对外部后裔手艺的学习和借鉴。然而,作为发展中国家,我国在武艺上和畅旺国度间具备很大的差距,这种技术的错误称促使我们通过种种途径来获得发财国家的技艺溢出效应。(华中师范大学专升本)相对付发达国家主要依托自主研发来汲引自身的武艺水平来讲,引进后世的手艺、进行消化排汇进而再创新无疑是一条有效地途径,这可以免原始立异所具有的风险。事实上,良多国度都是通过这类方式来放慢自身发展的。二战后,韩国、日本等国家周边在技能落伍的情况下,通过引进后代的外部技术进而进行改良型渐进立异而告捷地实现了经济疾速发展,成为了世界技术手段当先国。据美国科学基金会1976年的查询拜访,1953- 1973 年的21 年工夫里,全世界共出现500 项主要技术创新,此中90%摆布属于改良型渐进技术手段翻新, 可见,改良型立异的绩效涓滴不亚于原始性翻新,而从引进昆裔武艺启航的改良型创新是此中一种需要的门径。

  技术引进是一种途径,要害是要看对引进技术的消化排汇情况,假定仅仅是引进和应用,那末确定会对外部技能具有很大的依赖性,技术引进的主体如故会缺乏自立知识产权的技术。据国度常识产权局统计,目前,中国企业中领有自主常识产权的独一2000 多家,仅占企业总数的万分之三,中国99%的企业不有本人的专利,拥有牌号的企业仅占40%。很多企业“有打造没发现,没有知识产权”。我国企业目前对外武艺依赖度高达50%以上,武艺引进为我国技能进步的主要门径,少数行业的焦点技艺与设备基本依赖引进,如光纤打造配备100%依靠出口、集成电路芯片产设备与煤油化工设备的80%以上都寄与出口,设备投资60%以上依托出口,科技进步的奉献率只有39%支配,在这样的前提下,自主翻新对技艺进步的促进效应将不太志向,而在相等长的一段时期内,对国外妙技的引进与仿照仍将是我国手艺进步的紧要途径。这说明,只管我国泯灭了多量的人力、财力引进了各项先辈技能,然则对引进技术的消化阐发才能尚显较弱,二次立异本事很有问题不够,以至于难以从根本上掌控子弟妙技,造成自主发展的技术手段成份。如2006年我国技术引进经费领取达到320.43 亿元,而用于消化吸收经费支付只要81.86 亿元,对国外后代妙技的排汇手腕不强,引进技术与产品的仿造,未能较快地提高咱们的自立立异才具,“引进—掉队—再引进—再掉队”的怪圈仍在继续,技术后发优势未能失掉有效发挥。

  三、中国企业妙技融合的蹊径依赖

  经济的演化具有定然的途径依赖特征,这种路子依赖性更多地体现在技艺改革和轨制演进上,从而使武艺创新和轨制翻新也沿着不一定的蹊径发展。武汉大学专升本门路依赖的具备会有利于现有手艺经济轨制发展,而不利于另外技艺经济模式的产生和弱小,从而使得强者越强,弱者恒弱[4]。

  1. 路径依赖的实际研究。

  蹊径依赖的特定意义是指人类社会中的妙技演进或制度替换均有相似于物理学中的惯性,即一旦进入某一路子(不管是“好”照样“坏”) 便可能对这种门路产生依赖。途径依赖标题首先由保罗·大卫在1985 年提出,之后W·马兰·阿瑟在此根本前程一步发展,形成了技术演进中的蹊径依赖的琐屑思想,厥后,道格拉斯·诺斯将昔人有关这方面的思想拓展到社会轨制变革领域,从而创立起轨制变革中的路子依赖实践。

  在诺斯的制度变迁门路依赖现实中,首要指出了三点:第一,制度同技艺一样,具备着工资递减与自我强化机制,这会使轨制的既定方向在之后的进行中取得强化,即沿着良性循环轨道得以迅速优化,或者顺着本来的错误继续下滑,弄得不好,还会被锁定在某种无功用的外形,一旦被锁定,要脱身而出就需要凭仗外部效应,引入外生变量或寄与政权变更才能实现对原无方向的扭转。第二,轨制革新除了受酬金递加机制的影响外,还受市场中生意因素的的影响,假定没有酬报递加与不彻底市场,轨制就会变得不需求。武汉自考第三,制度革新比妙技演进更加繁杂,政策行为者具有差异的客观主义模型,这是种种制度模式具备差异的紧要因素[5]。

  “路子依赖”源于制度演进历程中的正反响机制,这种正反应机制又通过制度的规模效应、树模效应、与谐效应以及适应性预期来体现[6]。详细来说,规模效应指的是在轨制替换进程中,当轨制主体改动现有轨制形式而采纳另外一种新的轨制形式的时候,因为惯性力气的具有,会使新制度的实施遭到一定的劝止,施行规模也会由此受到限度,这便会带来新轨制施行资源的提高,然而跟着新轨制的实施与规模的扩大,其原始资本投入会跟着相关轨制实施情况所能够带来的规模扩张而有所下降,这类情况雷同于规模经济所带来的边缘本钱下降的情况。树模效应指的是新制度实施所带来的效益会带来人们的举止追逐和效仿学习,从而使愈来愈多的行为主体采纳该制度,加速新制度的实施与扩散,这是推动制度替换的需求门径,然则越多的群体采用某项轨制,该项轨制然后的改变与转型就越艰巨。谐和效应指的是制度及与其配套的相关规定的和谐相关,即轨制主体之间为了既定的益处而互相配合的活动,这就带来了一种景遇———对既定轨制补充与谐与的配套措施的实施会引起益处连带效应,这就像一个链条,个中任何一环发生断裂势必会引起整个链条的说合。在制度替换中,当与既定制度相配套的相关划定规矩创设起来之后,任何旋转既定轨制的举动城市对整个轨制链条发作危急,不仅对轨制利益主体,而且对配套轨制的相关利益者都会发作影响。顺应性预期指的是实施轨制的主体者对曾经产奏效益的制度及其配套体系的生理预期会跟着效益的增进而增强,而且会随着该种轨制体系的施行而继续对未来的利益进行预期,这种预期一旦树立便会具有很大的摇动性,对新制度会产生隐蔽的抵抗力。

  蹊径依赖所体现的是一种正反响机制,触及的主体行为具有强化性与顽强性,要想用其余某种新的轨制接替现有轨制,就必须要冲破现存的阶梯依赖,这不仅是个轨制的从新制定与施行标题问题,而且是一个零碎项目,触及到整个行为主体的各方面的配合,搜聚组织体系、生产体系、观念体系等相关部门的一致行动。

  在轨制或者决议计划产生之初,时时是随机事务选择着制度的形状,配合制度的广而告之和施行,肯定会有大批的原始投资成本,跟着制度实施水平的赓续加深,规模不息扩展,其投资利润也会随之下降,况且会有少许的举止主体染指到制度的广告历程中来,示范效应得以孕育发生;一起长处使既定状况下相关主体行为分割更为紧密亲密,从而刺激了调和效应的产生,这种效应会使举动主体之间发作一种依赖原有的制度框架、不肯做任何旋转的征兆,久而久之,举动主体的惰性就透露表现进去,并派生出良多非正式的一路规则出现,因循着这些制度链条便会使举动主体产生适应性的预期;当适应性的预期形状固执时,对原有制度的改变就变得较为困难。

  2. 我国武艺交融制度改换的路子依赖。

  关于技术手段交融这项特定的技能勾当,路子依赖可以从手艺活动主体—企业与制度改革的主体—国度两个层面上来理解。

  (1) 企业技术进行的路子依赖。

  遵循诺斯轨制改换中的路径依赖现实,在企业层面同样具备近似的情况。企业的进行具有陆续性,现在的发展状况很大程度上受企业后期发展的影响,克日的手艺(轨制) 是建立在早期妙技(制度) 改良的根蒂根基上,明天的技术(轨制) 进步又是创建在昨天的根底之上[7],企业不日搜索的后果不然而一种新技艺,而且是增进知识和构成明天使用的新建造块的根抵[8]。企业退职历久点上的常识存量均来自企业在过去学习过程当中新知识的不息储蓄积累与对已丧失价值的旧知识的不断抛却[9]。这种不时的积聚和摒弃使企业在进行历程中形成特定的固有的内在代价体系和思想惯性,并在具体实践历程中不竭强化这类既定生产和实践形式,使企业内部自有技术手段、文化论文" target="_blank">企业文明和企图思想具有不一定的刚性力量,对既定的模式与制度都有眷注倾向,对新技艺和制度具有一种自然的抵挡力,这就是企业技能进行历程中的途径依赖。

  从新常识发生发火的正常进程看,咱们可以把总体的知识拓荒进程分为如下三个阶段:新的隐性知识的组成;新的隐性知识向显性形态转化并构成新的显性知识;显性知识实现客体化并被验证、增补与修改。

  一是创造者造成隐性常识的阶段。在这个阶段,知识缔造者运用各种生制作要素生打造出新的常识雏形即新的隐性常识。隐性知识的发生是常识生产的首要症结,假定从一开始就没有新的隐性常识出现,那末也就不会有后续的知识生出产进程。隐性常识是难以驾驭的,是以,这个过程通常容易被人们疏忽。武汉大学专升本然则,新的常识功效终归起首是以隐性状态出现的。武汉专升本新的隐性常识作为原创性苏息的潜在功效,它的制作生彻底是自发的,时常处于发现者的意图以外。卓有成效的知识垦荒者老是能够及时地拿获到新的隐性知识的踪影,以便将常识生产推向下一个阶段。新的隐性知识的制造生有两种情况,一种是突发式的,新的隐性知识是猝然发生发火的,孕育发生于发现者的“灵感”或“顿悟”。另一种是渐进式的,新的隐性常识发生发火于指点的常设蕴蓄,它所履历的是一个近朱者赤;近墨者黑的进程。在这类情况下,隐性常识可以被当作是临时重复进行的某种物质产品生制作的一种副制造品。

  二是使新发作的隐性常识明晰化的阶段。在这个阶段,常识生制作者发现新的知识雏形的存在,及时地掌握它,通过进一步的剖析和提炼,使险性知识在头脑中认识地出现出来,变得较为清楚和注定,而不至于消散。处于模糊状态的常识是电光石火的,只需当生制作者能够及时拿获到它时,才有或者进行下一步的研讨。纵然是进入第二阶段,一起源,知识如故是不清晰与不必然的,它还欠缺层次化与逻辑性,这时当事人还难以辩明它是什么,以及是不是新的知识,能不能进行表述与交流。第二阶段的工作即是使这些尚不清晰或尚不必定的常识变得清晰与了然,并进行分辨、加工与整理,使它在脑子中变得愈来愈清晰,成为能够舆论表述的常识,即成为我们一样平常所说的显性常识。不过这时候的显性知识照旧具备于发明者脑子中的,还不能来到人体而自力具有。

  三是对新的常识进行整顿、增补和加工,必然它在知识体系中所处的位子以及它与其它常识之间的朋分,并以某种模式加以记录或记载,使它们成为主观常识,即以某种形式具有于人体之外的知识。(华中师范大学专升本)(武汉大学自考)接下来,这类新构成的知识还要用更多的事实和实际指点加以验证与批改,并在交流、流传与使用中不断获取填补与圆满。

  3. 个体知识开辟的治理战略。

  个体常识开辟与个别的思想方式、任务方式无关,更与适当的技术与工具无关,还与个体所处的知识斥地状况、氛围无关。为了做好个体常识的开发图谋,理当从以下几个方面来做:

  一是塑造良好的思想民俗与工作方式。作为整体来说,认识、立场、思想习气、任务气概、雷同交流能力、职业物质或追求科学的物质等,均是需要培育、塑造和赓续修炼的。常言道,认识选择态度,态度选择动作,步履决定民风,习俗抉择风格或工作状态,格调或工作状态抉择工作功绩,要想取得良好功勋,就要形成良好的习俗和风格。和常识的立异过程同样,好的民俗与气概的形成过程,也是一个不竭造就的螺旋式进行回升历程。对付小我来说,也许比也曾积淀的知识、资打造越发需求。由于,真正决定将来整体智力资出产价钱的东西,便是整体的风格、习俗或根蒂根基素质。

  二是选用恰当的讲明方法与工具。个别在把某些隐性常识转化为显性常识的困惆怅程中,需要采纳恰当的讲明方法和工具。隐喻性笔墨、意味性言语、归结、推论、模型和脑筋风暴聚会会议等是用来表白人们教育、才略、直觉与灵感等的有力工具;图片、视像、多媒体等也是隐性常识标明的必要工具和手段。对有部分可显性化的隐性知识应尽可能模块化。

  三是充裕垄断好消息技术。个体在操纵音讯技术时要十足思考怎么样便当于知识的创新与管理。如可采用电子接头零碎,让个别写下他们的经验与最好实践,存储到探求数据库中,以利于交流与同享。在Internet 上使用专家细碎可减速专家隐性知识显性化的速度;可凭借软件等启迪工具,总结干系职员的武艺、辅导与诀窍等,在不一定程度上加快知识交流、共享与立异的进程。对大少数难以编码的隐性知识,无效办法是竖立“寻人数据库”、“知识舆图”专家网络零碎等,让个别敏捷找到拥有某种隐性常识的职员。还可通过视频工具使分处两地的人像背靠背异样地进行交流,打消空间隔绝距离所造成的窒碍。武汉自考

  四、论断

  显性常识和隐性知识的离别打破了过去人们对知识的认识,将还未经系统化措置的辅导类知识给予了认可。若是说显性常识是“冰山的尖端”,那么隐性知识则是暗藏在水面如下的大部份,它们诚然比显性知识难觉察,却是个人知识垦荒中的核心部分,也是社会财出产的最主要源泉。

  知识发明的历程起首是隐性知识的生制造阶段,当新的隐性常识发生发火时,第一阶段便告完毕,然后是隐性常识向显性知识转化,构成新的知识(或显性知识),再后是新制造生的显性知识的客体化,当一项新的常识通过显性化与客体化之后,这项知识就酿成为了一项新的客观常识(即波普意义上的客观常识)。

  最后,要使新知识进一步趋于童稚,就必需持续进行考据、修改和补充。阅历过这几个阶段以后的常识即是一项新的与较为稚子的常识。至此,一项常识的生制造历程便告一段落,一项新的知识功效便由此而取得。

  【参考文献

  [1] 林东清著。 常识规画理论与实务[M].电子工业出书社,2005(7)

  [2] 张润彤,曹宗援,朱晓敏编著。 知识希图概论[M].北京:都城经济贸易大学出书社,2005.

  [3] 杜月升著。 小我私家知识的增加与市场经济的演化[M].中国经济出书社,2004.

  [4] [日]野中郁次郎,竹内广隆著,李萌译。 知识缔造的螺旋———常识设计实际与案例研究[M].知识打造权出版社,2006.

  [5] 张小红著。 智力老本及其筹算钻研[M].中国农业科学技术出版社,2008.

  [6] 丁强,张小红,宋立荣。 农业科研机构常识图谋的研究[J].中国农学通报,2007(07)。

  [7] Lynn,B.E Culture and intellectual capital management:A key factor insuccessful ICM [J].International Journal of Technology Management,Vol.18,No. 5/6/7/8,1999:590- 603.

  [8] Sveiby K. E. The new Organizational Wealth: Managing & MeasuringKnowledge- Based Assets [J].Berrett koehnler Publication,l997.

  [9] Davenport,T. H.,Delong,D. W.and Beers,M. C Successful Knowledge ManagementProjects[J].SloanManagementReview,Winter1998:443- 457.




注明:武汉科技大学,武汉大学,华中师范大学自考本科,武汉工程大学(一本)属于主考性质【另外-自考本科无本硕连读,请谨慎(备注:有意向就读公办自考本科的可以电话咨询武汉自考服务办事处老师咨询:13387573013 QQ咨询:2926448268。)
地址:湖北省武汉市洪山区珞狮路南国广场A4座2004
Copyright ? 2012 All Rights Reserved.本站由 武汉大学 华中师范大学 中南财经政法大学自考办事处联合组办!- Powered by AspCms2  办公电话:手机:15623456515
转账端口
官方微博
官方网站

在线咨询

罗老师
点击这里给我发消息
余老师
点击这里给我发消息